英文 日文 韩文 法文 德文

TOP

中国劳联品牌简析
2013-01-16 16:57:18 来源: 作者: 【 】 浏览:1085次 评论:0
      劳联国际投资集团股份有限公司始创于2006年,是全国最大的人力资源连锁服务机构,全国第一家全国、省、市、县布局的大型人力资源企业集团,7年来,专注于为企业提供人力资源外包和帮助农民工就业服务,拥有员工近万名,公司旗下拥有200多家连锁店和直营店,遍布中国、英国、德国、芬兰赫尔、日本、韩国的100多个城市,年营业额50亿,办有《劳悟》杂志、《劳联网》《招工网》等大型就业网站。目前,已经形成从招工到用工服务产业链。公司建立了标准化管理体系和质量检测系统,是国内人力资源行业首家通过ISO9000国际质量标准认证的企业,每年为数万农民工提供优良的就业指导服务。伴随着中华民族“中国梦”“强国梦”的实现,“劳联集团”这艘人力资源航空母舰,在劳联党委和董事会的正确领导下,坚持“党委引领,党员带头,工会落实,协会参与、连锁加盟、人力资源承包”的模式,一定会再创佳绩,不久的将来,“劳联国际投资集团”将发展成为384个分公司、99个加盟商、92个合资公司、10个服务公司、9个配套公司、8个省公司的大型跨国集团,“劳联集团”挤入世界500强的梦想一定能实现.
一、加盟劳联的优势
1.抓好源头,农民受益。从劳务人员源头抓起,大力发展劳务人员基地的人力资源公司。劳务人员的源头大都在农村和一些偏远地区,出去找个好的公司挣钱而又交纳保险是一件不可思议的事。但是,如果通过劳务派谴公司,这就是一个事实,不但可以挣到钱,而且今后的生活也有了保障。我们将在偏远地区和各县市地区设立分公司,由总公司直接领导,让我们的农民兄弟也能像城里人一样享受到生活保障。
2.全国连锁,自由就业。劳联集团实行全国连锁,各大、中、小型中介机构可以加盟的方式加入,由总公司直接领导,均衡分配资源,工人可以任意选择就业城市、就业地区、就业公司,我们都能让他们在户口所在地享受社会保险。我们可以调配全国各地的就业人员在全国各地就业,做到就业有保障,下岗再就业。
3.规模宏大,气势空前。劳联集团可与世界500强企业合作,也可与国家政府机构合作。与我们签订派遣合同的所有企业,都由公司合作企业审核部严格审核,对工人福利待遇差、信誉度低、无人性化管理、发展前景不好的企业我们一律不签,从而做到我们所派遣的企业工人进得去、留得住。
4.工人无流失,加盟有保障。社会保险从劳务源头抓起,不论工人去何处工作,保险由户口所在地公司交纳,确保工人无流失。我们将与各地保险机构合作,给我们的工人在户口所在地交纳保险,让他们以后的生活得到保障。保险由工人户口所在地劳务公司交纳,每月收取保险代理费用,仅此一项收入,我们的加盟公司就有了保障。
5.信誉度高,招工强势。形成劳联集团加盟公司后,我们所派谴的企业都是经过精心审核、规模大、信誉度高、知名度高的大中型企业,所以在招工方面形成强大优势。由于我们能为员工在户口所在地交纳保险,经过三到五年的市场推广,可在当地形成只要想出来务工,就主动来找我们基层公司的局面。
6. 各有侧重,事半功倍。在新模式下,城市人力资源公司可专注派遣单位的签约,只要签到好的公司,都由总公司统一调配人员,而地方公司则专注于招聘工人,运用联合公司统一高效的运作模式,在总公司的指导下,招工工作事半功倍。
7.网络平台,资源共享。劳联集团已经建立强大的网络招聘平台,从总公司到基层公司建立统一的招聘就业平台,实现用人单位和求职者的资源共享。只要分公司签下大型企业,其他所有分公司都可由总公司安排招聘计划,共同完成招聘。
二、劳联九大组织系统
1、劳务派遣系统
2、职业介绍系统
3、网络招工系统
4、加盟连锁系统
5、企业服务系统
6、兼职分裂系统
7、人才培训系统
8、运营服务系统
9、会员客服系统
三、劳联九大 奋斗目标
1、让职工热爱生活(每年旅游一次,每个月看一次电影、每天展示自己的舞台机会);
2、期盼更好的教育(每年进行一次个人成长教育、每月都有一次内部培训、每人都有一个职业证书);
3、稳定的工作(我们做到不裁员、每个人都有2个工作、人人股东);
4、满意的收入(员工收入达到7199元,分红不少于3万、其他收入不少于2万);
5、可靠的社会保障(人人参加社会保险、家人所有社会保障);
6、医疗保险(所有家人的保险全部报销、所有的意外保险不少于20万);
7、改善员工的居住条件,孩子上学免费,家庭出国一次
8、每个人都有一定的休息时间、每个人都做股东、每个人都有智囊团;
9、 每个人都可以都可以学舞蹈、学习、退休。
四、劳联九大 管理战略
1、全球连锁、国际公司
2、合作共赢、加盟连锁
3、网络服务、BMC模式
4、创业+就业、模式复制
5、帮助服务、工友就业
6、职业介绍、劳务外包
7、上市公司、资本运作
8、网络规划、专业渠道
9、兼职规划、人人参与
  
五、中国劳联人力资源外包服务项目
中国劳联凭借覆盖全国100多个服务网点,专业的服务与灵活的产品方案为各个行业不同规模企业客户提供以下内容的人力资源外包服务:1.社会保险服务,社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔;2.住房公积金服务,社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理; 3.工资服务,工资发放、个税申报服务;4.员工档案服务,为员工提供统一的存档服务;5.人事手续服务,依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等;6.各种证件服务,为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行证等;7.政策咨询,提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定。
 
您看到此篇文章时的感受是:
Tags:劳联 责任编辑:admin
】【打印繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部
分享到QQ空间
分享到: 
上一篇劳务派遣合同的签订流程! 下一篇门店连锁架构

评论

帐  号: 密码: (新用户注册)
验 证 码:
表  情:
内  容:

相关栏目

最新文章

全国免费服务电话:400 000 7199

集团电话:4000007199 监督服务电话:18153207199

地址:青岛市高新区招商网谷基金谷2号楼201 企业邮箱:laolian@laolian.com.cn
技术支持:劳联网络  Copyright@ 2011-2015 By 青岛劳联集团 All Rights Reserved  备案号:鲁ICP备13026635号-1  联系我们

 

 

我要啦免费统计