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公司的优势和劣势
2014-12-16 16:14:35 来源:劳联集团www.laolian.com.cn 作者: 【 】 浏览:535次 评论:0
 (一)公司的优势
通过加盟连锁,中劳联及各个分公司越来越强,实现了利润最大化、市场最大化、人力最大化、信誉最大化。
1.全国连锁,自由就业。中劳联实行全国连锁,各大、中、小型中介机构可以加盟的方式加入,由中劳联直接领导,均衡分配资源,工人可以任意选择就业城市、就业地区、就业公司,我们都可以调配全国各地的就业人员在全国各地就业,做到就业有保障,下岗再就业。
2.规模较大,敬业负责。中劳联有七十多家分支机构,与世界500强企业合作,也与国家政府机构合作。与中劳联签订派遣合同的所有企业,都由中劳联法务部严格审核,对工人福利待遇差、信誉度低、无人性化管理、发展前景不好的企业我们一律不签,从而做到我们所派遣的企业工人进得去、留得住。
3.工人无流失,加盟有保障。不论工人去何处工作,保险由中劳联缴纳,确保工人无流失。我们将与各地社会保险机构合作,给我们的工人缴纳保险,让他们生活得到保障。社会保险由工人所派遣地劳务公司交纳,每月收取保险代理费用,仅此一项收入,我们的加盟公司就有了保障。
5.信誉度高,招工强势。中劳联所派谴的企业都是经过精心审核、规模大、信誉度高、知名度高的大中型企业,所以在招工方面形成强大优势,信誉度高,形成农民工只要想出来务工,主动找我们的良好局面。
6.各有侧重,事半功倍。在连锁加盟模式下,中劳联专注派遣单位的签约,只要签到好的公司,运用中劳联连锁加盟统一高效的运作模式,马上就可完成订单,招工工作事半功倍。
7.网络平台,资源共享。中劳联建立强大的网络招聘平台,从中劳联总部到基层公司建立统一的招聘就业平台,实现用人单位和求职者的资源共享。只要分公司签下大型企业,其他所有分公司都可由集团安排招聘计划,共同完成招聘。
8.全国领先的劳务派遣业务连锁服务机构;覆盖全国的专业合作网络让求职者实现全国就业的梦想;具备先进的经营管理制度及专业人材培训系统;签订全国领先的品牌企业,目前派遣员工主要安置在中国移动、银行、富士康等世界五百强企业;降低公司日常的开支,节约招聘成本;拥有中国领先运营管理系统,实行统一管理自主运营模式;打造中国领先的人力资源供应商,提供专业的运营模式指导及劳务派遣法律咨询服务,解决后顾之忧。
(二)劣势
1、互联网招工比例,小于实体店招工比例,下一步要在线上招聘方面有大的突破。
2、博士硕士等高学历员工较少,下一步要引进一批高学历人才。
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Tags:劳务派遣 人事代理 招工 责任编辑:admin
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