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菏泽市人力资源和社会保障局刘主任讲话
2018-10-17 09:42:08 来源:中国劳动保障报记者林云 作者: 【 】 浏览:71次 评论:0
 
     各位来宾,各位领导,大家好!值此中人联和劳联9.9年会之际,对今天参加会议的所有人员致以最衷心的祝福!同时对大家的到来,表示热烈的欢迎。
      我之前听下面的同志汇报,一个明显的感受是:中人联暨劳联集团的董事长总经理不简单。2015年,中劳联成功挂牌,被评为著名商标、人力资源行业十大品牌、青岛市人力资源五星级企业、并通过了国际ISO9001质量管理体系标准认证企业。纪总又被评为全国“发现双创之星”。
      劳联集团从一个不到10平米的小门脸,发展到全国最大的人力资源连锁服务机构,走过了飞速发展的扩张之路,拥有员工近万名,公司旗下拥有近400余家连锁公司和直营店,遍布中国各大城市。目前,已成为一家集人力资源服务、人才招聘、服务外包、培训咨询、广告、文化、产业投资于一体的大型产业化挂牌上市公司,集团有四百余家分支机构,是国内第一家致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业。在创业创新道路上,中人联暨劳联集团走出了一条辉煌的康庄大道。
中人联暨劳联集团发展势头良好,您们集团的各位高管和分公司都不简单,都了不起。这就是我专程到会,出席这次会议的原因。就业是民生之本,创业是就业之源。为什么这么讲,因为我们国家是个人口大国,就业压力大。我讲一个统计数字,从2008年到2012年,连续五年我国城镇每年新增就业人数1200多万人。到2012年底,全国就业人员为7.6704亿人,其中进城农民工总量是2.6261亿。这还不包括尚在农村未外出务工的人员。正因为如此,自2008年以来,国家一直实施扩大就业的方针。党的十八大首次把鼓励创业、就业纳入党的工作方针,充分体现政府对就业工作的极度重视。您们开业运作,可以安排大量的困难群体就业,就是在为政府分忧、为百姓解难,这是一项无比光荣的事业,你们应该有从事劳联的商业自豪感!您们大有作为。你们的工作是为进一步满足广大市民的家庭服务需求,解决困难就业群体就业创业问题,您们的发展模式是在全国开店,开展加盟连锁服务。您们出门创业不容易,但奋斗的道路上您们彼此鼓励,听王局长介绍中人联暨劳联引进了先进的管理工具,科学的管理方式,在党的创业好政策指引下,我相信中人联暨劳联的“中国梦”企业梦,一定会实现。
      中人联暨劳联近几年不断研发推出人力资源新产品,中人联暨劳联为什么不断研发推出人力资源新产品?重点是当前企业负担过重,企业对中人联暨劳联产品有很大需求。人社部课题组曾经到山东调研,就“如何在减负和员工权益保障之间寻找平衡点”等方面进行了深入调研和探讨。中国劳动保障科学研究院助理研究员苗春雨、牛津大学博士生课题组成员封小郡、山东省人力资源社会保障科学研究院副院长陈明乾、山东省人社厅劳动关系处王处长、劳联集团总支书记林云、中人联暨劳联董事长纪德力、菏泽汇思董事长吴同美参加了在山东省人社厅会议室举办的座谈会。
   座谈中,劳联集团总支书记林云,向人社部调研组汇报了自己近年来的调查成果:“五险一金上缴比例确实过高”。据劳联436家分公司对全国21省或者市执行的养老、医疗、失业、工伤、生育保险、公积金单位缴费比例统计,企业41.1%,职工个人缴费23%,单位和个人交纳之和是64.1%,社保缴费和全部缴费比例全球最高。企业社保和公积金费用压力过重,已经成为压垮企业的三座大山之一,严重影响了中小型企业的生存发展,并造成部分外资企业外迁,建议政府加快国有股份划转社保基金账户步伐、增加投入、降低企业缴费费率,减轻企业负担。菏泽汇思董事长吴同美接着说:近两年,我们劳联集团调查100家企业客户,企业普遍反映“用工成本想降却难降,用工成本上涨迅速,对企业构成较大压力。企业不涨工资,招不来人;工资涨上去,企业吃不消”。较高的社保费率影响了企业上调工资的积极性。所以中人联和劳联要开发符合市场需求和满足企业要求的新产品,急企业所急,想企业所想,为我国企业发展做出劳联应有的贡献。李克强总理明确强调:“打破一切体制机制的障碍,让每个有创业愿望的人都拥有自主创业的空间,让创新创造的血液在全社会自由流动,让自主发展的精神在全体人民中蔚然成风。”而中人联暨劳联为大家搭建业务和思想交流的平台、创意诞生的襁褓、匠人技能的舞台、梦想实现的工场,在神州大地掀起“大众创业”新浪潮,推动了菏泽、山东等各地经济的发展。谢谢大家的辛苦付出!最后,祝所有参会者工作顺利,万事如意,祝大家的事业蒸蒸日上,祝本次会议圆满成功!

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Tags:劳联 纪德力 劳务外包十大品牌 劳务派遣 人事代理 责任编辑:laolian
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