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让老人出来工作是件好事
2017-11-28 16:04:43 来源:业务联系电话18153207199 作者:林云中国劳动保障报记者 【 】 浏览:297次 评论:0

“活到老、干到老”,“发挥余热”,在老龄化社会,有非常现实的意义。

  经济学家李稻葵在最近一场演讲中,谈到中国人口老龄化问题。他说,老人要保养自己,不要给年轻人造成负担。

  很多人说李稻葵无事生非,老年人安享晚年,他怎么就看不惯,跳广场舞怎么会是扰乱社会秩序,更有学者提出,老人抢工作,年富力强的劳动者怎么办?

  在我看来,这些批评价值不大。李稻葵的话似乎难听,但他说的是对的。老人就业自养,这是老龄化国家的自救之路。批评老人“抢工作”“占位子”的人,他们没意识到工作机会不是固定的。老人就业并不减少工作机会,相反是在创造就业机会。

  市场经济中,参与工作的人是互相服务互为需求的,人数越多,工作机会越多。小村镇人口有限,就业机会就不多;一个几百万人的大城市,能创造的就业几乎是无限。从这个角度说,只要老人从事力所能及的工作,他们和年轻人是没有本质区别的。

  老人参加工作,并非只是和年轻人抢机会,他们可以做很多年轻人所不能做的工作,或者说可以比年轻人做得好的工作。这同样创造价值,获得收入。而且,因为老人参加了工作,也对全社会形成需求,从而创造新的就业。一个不只是靠退休金,而是有日常收入和消费能力的老人群体,他们带动的就业,显然远远超过贫穷拮据的老人群体。整个社会的就业机会,实际上是增加的。“通过供给创造需求”,这就是经济学的“萨伊定律”,不止对年轻人适用,对老人也同样适用。

  事实上,绝大多数老人没有走上工作岗位。他们一般是在家里,参与家务,抚养小孩,帮助减轻年轻人负担。年轻人有更多精力投入工作,创造财富,这里面也有老人的贡献。通过参与家庭分工,老人帮助改善家庭,同时也能获取尊重。

  更何况,随着中国逐渐进入老龄化社会,人口红利的优势逐渐减弱或者消失,延迟退休已是大势所趋。“十三五”规划建议出台渐进式延迟退休年龄政策。按照人社部的计划,2017年或将出台延迟退休方案,2022年将正式实施延迟退休。而在当下,鼓励老年人多工作,不仅是老龄化社会的基本规律,还承接了延迟退休的空当期。

  在老龄化严重的国家,老人参与工作,不仅仅是自助自救,也是共度时艰,缓解社会危机。在日本,由于年轻人数量很少,很多服务行业都由老人来做。日本的“老人出租车”“老人杂货铺”就很常见,甚至成为特色。这样不仅能赚到钱,也是在给他人提供服务,缓解经济压力。

  “活到老、干到老”,“发挥余热”,过去通常是对晚年生活的积极鼓励,而在老龄化社会,却有非常现实的意义。正如李稻葵所说,到2050年,中国30%的人口是65岁以上,1/4的家庭只有一个人,孤独老人、独居老人。这个现实是非常严峻的。引导身体健康的老人树立起“长期工作”的信念,对于缓解经济危机,很有必要。

  当然,倡导老人力所能及地工作,不是在强迫老人。我赞成李稻葵的说法,从日常生活里复苏这样的文化。老人锻炼身体,少病少灾,不仅自己身心愉悦,也不给家人社会添负担,这些当然也非常重要。

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Tags:劳联 纪德力 雇工宝 产联 责任编辑:laolian
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